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肩负制定具体计划职责的管理者是（）。

题目

肩负制定具体计划职责的管理者是（）。

  • A、高层管理者
  • B、中层管理者
  • C、基层管理者
  • D、一线管理者
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第1题：

目标管理中，制定分目标的注意事项不包括

A、目标应具体

B、目标方向正确

C、有时间规定

D、由管理者制定

E、应明确个人的职责


参考答案：D

第2题：

高层管理者的职责是制定具体计划。()


参考答案：错误

第3题：

制定质量方针、确定质量目标是( )的职责。

A．管理者代表

B．管理者

C．最高管理者

D．执行管理者


正确答案：C

第4题：

不属于目标管理中制定分目标注意事项的是

A、目标应具体

B、目标方向正确

C、有时间规定

D、由管理者制定

E、应明确个人的职责


参考答案：D

第5题：

战略计划是由()。

A中层管理者制定

B基层管理者制定

C普通职工制定

D高层管理者制定


参考答案：D

第6题：

管理者要根据企业的具体情况,制定相应的()计划。

A、需求

B、消耗

C、采购

D、措施


答案：C

第7题：

下列属于中层管理者的主要职责是()

A.现场指挥与监督

B.分派具体工作任务

C.制定组织的总目标、总战略

D.制定执行性的目标、计划及程序


参考答案：D

第8题：

制定质量方针、确定质量目标是( )职责。

A．管理者代表

B．管理者

C．最高管理者

D．执行管理者


正确答案：C

第9题：

高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第10题：

根据Y理论，你认为持此理论观的管理者在为下属制定的计划时，会倾向于哪一类计划?

A.综合性计划

B.指导性计划

C.具体计划

D.战略计划


参考答案：B

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