人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。

题目

人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

( )属于人力资源管理中的Y理论。

A.一般人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作
B.在适当的条件下,人们愿意主动承担责任
C.人缺乏进取心,逃避责任,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性
D.人生来就以自我为中心,漠视组织的要求

答案:B
解析:
X理论主要体现了独裁型管理者对人性的基本判断,这种假设认为:
(1)一般人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作。
(2)人生来就以自我为中心,漠视组织的要求。
(3)人缺乏进取心,逃避责任,甘愿听从指挥,安于现状,没有创造性。
(4)人们通常容易受骗,易受人煽动。
(5)人们天生反对改革。
崇尚X理论的领导者认为,在领导工作中必须对员工采取强制、惩罚和解雇等手段,强迫员工努力工作,对员工应当严格监督、控制和管理。在领导行为上应当实行高度控制和集中管理,在领导风格上采用独裁式的领导方式。
X理论认为是不好的。
Y理论是相信员工是积极的,上进的,是好的。

第2题:

认为人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。

A

B



第3题:

假设人的本性是厌恶工作的理论是( )

A . x 理论

B . y 理论

C . z 理论

D . 人际关系理论


参考答案:A

第4题:

Y理论假定人性丑恶,认为人们基本上厌恶工作。


正确答案:错误

第5题:

Y理论假定人生来天性懒惰,尽可能逃避工作。


正确答案:错误

第6题:

麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论

答案:A
解析:
A项X理论假设人对于工作的基本态度是消极的,即从本质上来说,人都是不喜欢工作的,一有可能就想逃避工作;一般人都不愿意被人指挥并且希望逃避责任。B项,Y理论对于人性假设是正面的,假定人性本善,一般人在本质上并不厌恶工作,只要循循善诱,雇员便会热忱工作,即使没有严密的监管,也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下,一般人不仅愿意承担责任而且会主动寻求责任感。麦格雷戈的理论中没有提及Z理论和超Y理论。本题正确选项为A。

第7题:

下面()属于X理论的假定。

  • A、人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作
  • B、对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁,以鞭策他们努力实现组织目标
  • C、人一般愿意受人指挥,希望逃避责任,相对而言没有进取心,把安全看得重于一切
  • D、人不仅仅是接受责任,而且要寻求责任

正确答案:A,B,C

第8题:

麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()


参考答案:错误

第9题:

认为人生来是懒惰的,只会逃避工作;由于人生来不喜欢工作,对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制,以惩罚相威胁,使他们为实现组织目标而付出适当的努力;人生来就以自我为中心,漠视组织的需要等等,都是()理论的内容。

  • A、Y理论
  • B、Z理论
  • C、超Y理论
  • D、X理论

正确答案:D

第10题:

认为人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。


正确答案:错误

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