在处理直线职权与职能职权关系上，对职能职权要（）
第1题：
组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。()
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、正式职权
B、非正式职权
C、职能职权
D、直线职权
E、.参谋职权
第4题：
职权的类型有（）。
第5题：
人事主管只有职能职权而没有直线职权。
第6题：
如何正确处理三种职权的关系()
A、确保直线职权的有效运用
B、注意发挥参谋职权的作用
C、适当限制直线职权
D、注意发挥职能职权的作用
E、适当限制职能职权
第7题：
直线职能型组织结构即直线职能制，是直线制和职能制的结合。
A.直线职权
B.个人职权
C.职能职权
D.结构职权
管理人员拥有的决策权、指挥权、赏罚权属于直线职权
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（）
第10题：
直线职权，参谋职权，职能职权三者之间的关系是（）。