组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准。
第1题：
第2题：
第3题：
效率意味着组织实现一种既定目标的程度。()
第4题：
以下哪项代表了最佳风险评估技术？（）
第5题：
巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。
第6题：
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )
A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第7题：
第8题：
计划职能的主要任务就是确定()。
A、组织的领导方式
B、组织的目标以及实现目标的途径
C、组织结构
D、组织目标的实现程度
第9题：
领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。
第10题：
两个术语——强矩阵和弱矩阵用于描述项目组织结构时，指的是（）