试分析X、Y理论的内容。

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试分析X、Y理论的内容。

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相似问题和答案

第1题：

西方学者认为，人的本性的自私而好逸恶劳、逃避工作、怕责任的这种理论为( ) 。

A.X理论

B.Y理论

C.X理论

D.X-Y理论

参考答案A

第2题：

怎样理解“X-Y理论”和“超Y理论”？
麦格雷戈把传统的管理学说称为X理论，这种理论认为大多数人都天生懒惰，没有抱负，逃避责任，宁愿被领导，他们把个人安全看得高于一切，一有机会就逃避工作，是金钱刺激和外在强制。
麦格雷戈把自己的管理学说称为Y理论，根据Y理论，一般人并不天生厌恶工作，多数人愿意对工作负责，一旦拥有了某种刺激（如尊重，爱），人们还会承担责任，解决只有依靠想象力和创造力才能处理好的问题。
超Y理论是（权变理论）由莫尔斯和洛希提出：蓝领员工更适应运用X理论，白领员工更适应运用Y理论。X理论关于人的理解与“经济人”明显相似，而Y理论关于人的理解则与“社会人”明显相似。
略

第3题：

麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是

A、Y理论

B、X-Y理论

C、z理论

D、X理论

E、X-Z理论

参考答案：A

第4题：

麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么？

正确答案:X理论主要观点是人的本性是坏的，一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性；由于人有厌恶工作的特性，因此对大多数人来说，仅用奖赏的办法不足以战胜其厌恶工作的倾向，必须进行强制、监督、指挥并以惩罚作为威胁，才能使他们付出足够的努力去完成给定的工作目标。Y理论认为人并不是懒惰的，他们对工作的喜好和憎恶决定于这工作对他是一种满足还是一种惩罚；在正常情况下人愿意承担责任；人们都热衷于发挥自己的才能和创造性。

第5题：

复杂人假设提出了是（）管理理论。

A、x理论
B、超y理论
C、y理论
D、x理论和y理论

正确答案:B

第6题：

试完成下述程序片段:public class Point(){ int x,y;public Point(int x,int y){ =x; =y;}......}

A. Point.x Point.y

B.无解

C. x1 y1

D.this.x this.y

正确答案：D

第7题：

权变学派的理论基础是（）

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论

正确答案:D

第8题：

威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了()。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

参考答案：D

第9题：

不属于不属于人性激励理论的选项（）

A、X理论
B、Y理论
C、超X理论
D、超Y理论

正确答案:C

第10题：

简述X理论Y理论的内容？

正确答案: 道格拉斯•麦格雷戈提出了有关人性的两种载然不同的观点：
一种是基本上消极的X理论；另一种是基本上积极的Y理论。
X.理论：X理论以下面四种假设为基础：
一是员工天生不喜欢工作，只要可能，他们就会逃避工作。
二是由于员工不喜欢工作，因此必须采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标。
三是员工只要有可能就会逃避责任，安于现状。
四是大多数员工喜欢安逸，没有雄心壮志。
Y.理论：
它基于如下假设：
一是员工视工作如休息、娱乐一般自然。
二是如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务。
三是一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任。
四是绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力。

试分析X、Y理论的内容。

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