简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。
第1题：
威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指()。
A.日本企业管理模式
B.英国企业管理模式
C.德国企业管理模式
D.美国企业管理模式
第2题：
简要回答人力资源管理的一般特点。
第3题：
A.日本
B.美国
C.欧洲
D.中国
第4题：
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）
A日本
B美国
C韩国
D中国
第5题：
美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和()、对抗性的劳资关系、刚性工资。
A、年功序列制
B、注重个人能力的晋升制度
C、终身雇佣制
D、其他
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
美国人力资源管理模式的特点大致有()个。
A、4
B、5
C、6
D、7
第8题：
A.终身雇佣制
B.年功序列
C.学徒制和初级职业培训
D.以详尽的职务分析为基础
第9题：
在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）
A典型的日本*企业管理模式
B典型的美国企业管理模式
C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式
D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
第10题：
大内将典型的美国企业管理模式称为（）型。