过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
第1题：
A.阿尔德弗的ERG理论
B.弗鲁姆的期望理论
C.洛克的目标理论
D.斯金纳的强化理论
第2题：
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
A需要层次论
B期望理论
C目标理论
D强化理论
第3题：
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
第4题：
什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
第5题：
弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。
第6题：
下列哪些属于过程激励理论?
A、弗鲁姆的“期望理论”
B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”
C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
D、亚当斯的“公平理论”
第7题：
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
A需要型激励理论
B状态型激励理论
C过程型激励理论
D因果型激励理论
第8题：
期望理论的提出者是弗鲁姆。()
第9题：
弗鲁姆提出的管理理论是（）
第10题：
激励理论中的期望理论是由（）提出的。