领导的权威是有效领导的基础。

题目

领导的权威是有效领导的基础。

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第1题:

领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。

A.领导者素质是提高领导艺术的基础

B.领导者素质是有效激励的基础

C.领导者素质是进行正确决策的基础

D.领导者素质决定领导活动的成败


正确答案:ABCD

第2题:

现代组织中有效领导的基础是()。

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位


参考答案:A

第3题:

有效领导的基础是()。

A.正规的组织

B.足够的组织规模

C.情景因素

D.领导的权威


参考答案:D

第4题:

领导方式有多种,为了有效地做好工作,应采用:()

  • A、专制的领导方式;
  • B、权威的领导方式;
  • C、民主的领导方式;
  • D、综合的领导方式。

正确答案:C

第5题:

有效领导的基础是( )

A.领导的权威
B.领导的素质
C.领导的能力
D.领导的职位

答案:A
解析:

第6题:

以组织管理的权威性和合法性为基础,依赖组织的奖惩来影响员工的绩效,是()的特征。

A.魅力型领导

B.基于价值观的领导

C.交易型领导

D.变革型领导


参考答案:C

第7题:

福莱特把领导分成 ( )

A.职位领导、个人领导和功能领导

B.职务领导、组织领导和权威领导

C.职位领导、个人领导和权威领导

D.职务领导、功能领导和组织领导


正确答案:A

第8题:

简要论述领导权威对于领导有效性的重要意义。


参考答案:(1) 领导威信的概念:威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉。它表现为被领导者对领导者的尊重、信赖、钦佩、崇敬和心甘情愿的服从、追随、仿效、的精神感召力。
(2) 领导的有效性表现为领导的行为能适应既定的环境,并根据各种特定的情景,做出正确的决定的有效领导行为以及由此而产生的良好的领导绩效 (主要表现为较高的工作效率、较好的工作效益、较高的人员满意度、合理的跳槽率以及较高的出勤率等方面。
(3) 威信是领导者有效地实施领导的重要的影响因素,它对于领导的有效领导行为的产生以及良好的领导绩效的产生有着重要的意义与作用。主要体现在以下几个方面:威信决定领导者影响力的强弱;威信是提高领导效能的重要条件;威信有利于推进组织变革;威信有助于融洽领导者与被领导者的关系;威信有利于吸引人才等。
(4) 通过提高领导者品质中的品格、感情、知识、能力等因素建立、提高领导者的威信,从而有利于领导者有效地实施领导。

第9题:

最好的领导是()

  • A、权威领导
  • B、专业领导
  • C、人格领导
  • D、技术领导

正确答案:C

第10题:

菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性,由此区分的领导者风格包括()。

  • A、关系导向型
  • B、专制—权威式
  • C、任务导向型
  • D、开明—权威式

正确答案:A,C

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