下列不属于胜任素质所包含的内容的是()。

题目

下列不属于胜任素质所包含的内容的是()。

  • A、知识
  • B、社会角色
  • C、自我概念
  • D、业绩标准
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

下列不属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是()

A.通用胜任素质

B.可迁移胜任素质

C.基础胜任素质

D.专业胜任素质


参考答案:C

第2题:

下列选项中,不属于生成一个对象所包含的内容的是______。

A.声明对象

B.初始化

C.访问对象

D.实例化


正确答案:C

第3题:

胜任组织模型至少包括()。

A.胜任素质要素结构

B.胜任素质界定描述

C.胜任素质等级标准


正确答案:ABC

第4题:

下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中,错误的是( )。

A、由于职业环境和工作要求在不断发生变化,会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力
B、会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力
C、会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力
D、会计师事务所在进行培训时,不得利用外部人员

答案:D
解析:
如果不具备内部技术和培训资源或基于其他原因,会计师事务所可以利用具有适当资格的外部人员。

第5题:

下列选项中,不属于胜任特征内容的是()。

A:知识和技能
B:社会角色
C:自我概念
D:综合素质

答案:D
解析:
研究发现胜任特征主要包括:知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质、动机。

第6题:

()是指在同一组织中所有的员工和岗位所共用的一套胜任素质组合。

A、组织类素质模型

B、岗位素质模型

C、胜任素质模型

D、通用素质模型


正确答案:A

第7题:

按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫( )。

A: 胜任资质
B: 胜任素质
C: 胜任素质模型
D: 胜任特征模型

答案:D
解析:
胜任特征模型的定义:胜任特征模型是指采用科学的研究方法,以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础,来寻求鉴别性岗位胜任特征,经过反复比较分析,最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

第8题:

下列选项中,不属于胜任特征内容的是( )。

A.知识和技能

B.社会角色

C.自我概念

D.综合素质


正确答案:D
解析:研究发现胜任特征主要包括:知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质、动机。

第9题:

下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中,错误的是( )。

A.由于职业环境和工作要求在不断发生变化,会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力
B.会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力
C.会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力
D.会计师事务所在进行培训时,不得利用外部人员

答案:D
解析:
如果不具备内部技术和培训资源或基于其他原因,会计师事务所可以利用具有适当资格的外部人员。

第10题:

自重的第一步是()

  • A、胜任素质
  • B、尊重别人
  • C、胜任行为
  • D、行为素质

正确答案:B

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