有关绩效沟通的描述错误的是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
下列有关绩效计划制定的描述，不正确的是( )。
A．绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B．只有主管人员才能参与绩效计划制度
C．绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D．绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通
B.沟通适用于绩效管理的开始阶段
C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用
D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
第9题：
第10题：