西蒙强调决策职能在管理中的重要地位，以有限理性的人代替有绝对理性的人，用“最优原则”。
第1题：
以往的管理学家往往把人看成是以“绝对的理性”为指导，按最优化准则行动的理性人。西蒙认为事实上这是做不到的，应该用“管理人”假设代替“理性人”假设，“管理人”不考虑一切可能的复杂情况，只考虑与问题有关的情况，采用“令人满意”的决策准则，从而可以做出令人满意的决策。()
第2题：
西蒙的行政决策理论也被人们称为( )
A．最优化决策理论
B．标准化决策理论
C．有限理性决策理论
D．非理性决策理论
第3题：
将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是( )。
A．明茨伯格的决策阶段
B．经济理性模型
C．西蒙的决策阶段
D．有限理性模型
第4题：
下列各项中属于西蒙提出的决策模式的为（）
第5题：
西蒙的渐进决策模式和林德布洛姆的有限理性模式都是从实证角度对理性决策模式作了分析和批评。
第6题：
西蒙认为，决策只能是有限理性决策。因此决策只能是最优原则，而不是满意原则。()
第7题：
西蒙在《管理行为》一书中提出：决策者是有限理性的。
第8题：
将决策过程分为确认、发展、选择阶段。
A．西蒙的决策阶段
B．经济理性模型
C．明茨伯格的决策阶段
D．有限理性模型
第9题：
下面哪种决策模式强调事物变化的量的积累，以两边导致质变的（）
第10题：
管理决策学派的创始人西蒙提出了（）的决策理论。