人力资源管理的吸纳功能是通过（）实现的。
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
第10题：
人力资源管理的功能不包括（）。
人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。A、人力资源的功能B、人力资源的水平C、人力资源的内容D、人力资源的作用
单选题人力资源管理的吸纳功能是通过（ ）实现的。A 人力资源规划B 员工招聘C 培训与开发D 绩效管理
让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是（ ）A、吸纳 B、开发 C、维持 D、激励
单选题人力资源管理的()功能是手段。A 吸纳B 维持C 激励D 开发
单选题让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是()。A 吸纳B 开发C 维持D 激励
人力资源管理的功能和目标是通过（）和从事的各项活动来实现的。
多选题人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在（ ）。A人力资源管理有助于改员工的技能B人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定战略规划C人力资源管理能够突破和引领企业的战略D人力资源管理能够对战略执行产生重要影响E人力资源管理有助于企业通过人来实现企业目标
下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。A、人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标B、人力资源管理不是建设项目管理的一部分C、建设项目管理服务于人力资源管理D、建设项目管理本身没有包含人力资源管理
单选题人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是()。A 人力资源的功能B 人力资源的水平C 人力资源的内容D 人力资源的作用
单选题人力资源管理的功能不包括（ ）。A 吸纳B 维持C 激励D 安置
