将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是()
第1题:
A.挑选典型职位
B.确定职位评价方法
C.建立职位评价委员会
D.对职位评价人员进行培训
第2题:
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
第3题:
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是( )。
①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会
④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流, 建立申诉机制
A. ①②③④⑤⑥
B. ①③④②⑤⑥
C. ③④①②⑤⑥
D. ③④②①⑤⑥
第4题:
职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有()。
第5题:
第6题:
职位评价的特点体现为()。
A、职位评价的中心是“事”不是“人”
B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C、职位评价是对性质相同的职位进行评判
D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E、以上都不对
第7题:
第8题:
A.职位比较
B.职位评价
C.职务评价
D.职位分析
第9题:
第10题:
下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续您比较的方法有( )