根据目标理论,设置目标要遵守以下()原则。

题目

根据目标理论,设置目标要遵守以下()原则。

  • A、实现目标过程中要有反馈
  • B、目标要为组织成员所接受
  • C、置目标要具体
  • D、目标要有一定难度
  • E、目标的设置均由管理人员决定
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第1题:

根据目标设置理论, 目标设置应当遵循的原则有( ): ①目标应当具体明确; ②目标应当有一定难度;③目标应当被个人所接受; ④应当对目标达成给予奖励, 用它作为将来设定更高目标的基础; ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。

A. ①②③④

B. ①②③⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤


参考答案:D

第2题:

美国心理学教授洛克于1967年提出"目标设置理论",目标设置应具有SMART原则,即( )。

A:目标的可操作性
B:目标的时效性
C:目标的具体性
D:目标的可测量性
E:目标的可行性

答案:B,C,D,E
解析:

第3题:

SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。

A.目标是可衡量的,有量化的标准

B.目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间

C.不要一次设定三个以上的发展目标

D.目标是明确的,要精确描述想得到的结果


参考答案:C
解析:个人上教材第41页,SMART原则为,目标是明确的、可衡量的、可达到的、可实现的、有时间规定的。对应序号GS16知识点。 

第4题:

体育活动中有效目标设置的原则是()

  • A、设定超出能力的目标
  • B、教练根据学生能力独自设置目标
  • C、长期与短期相结合的目标
  • D、设定结果目标

正确答案:C

第5题:

目标定向和目标设置理论属于()理论。

  • A、动机理论
  • B、归因理论
  • C、本能理论
  • D、认知理论

正确答案:A

第6题:

目标设置理论的目标设置原则包括()。

A:目标的具体性和时效性
B:目标的可测量性
C:目标的可现性
D:目标的不确定性
E:目标的相关性

答案:A,B,C,E
解析:
美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”,在实际管理中,目标设置必须要满足些基本原则,否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面,简称SMART原则,即:①目标的具体性(Specific),②目标的可测量性(Measurable),③目标的可实现性(Achievable),④目标的相关性(Relevant),⑤目标的时效性(Time-bound)。

第7题:

洛克的目标设置理论认为,目标是人们行为的最终目的,达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是()

  • A、目标设置要具体
  • B、目标设置要有难度
  • C、目标设置符合公序良俗
  • D、目标设置只要不违法均可

正确答案:D

第8题:

根据目标设置理论, 设置目标应遵循的原则包括( ) 等。

①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度

③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中, 对任何失败的原因都要抱现实的态度

A. ①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④


参考答案:B

第9题:

任何一种财务管理目标的出现,都是一定政治、经济环境的产物。设置财务管理目标,根据沃克的目标设置理论,目标具有以下功能()

  • A、方向性
  • B、动力性
  • C、聚合性
  • D、约束性

正确答案:A,B,C,D

第10题:

SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是()。

  • A、目标是可衡量的,有量化的标准
  • B、目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间
  • C、不要一次设定三个以上的发展目标
  • D、目标是明确的,要精确描述想得到的结果

正确答案:C

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