人员配备

题目

人员配备

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第1题:

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。

A:制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B:项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C:人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施
D:项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

答案:A
解析:
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划,该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2:分析可知,概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大,所以排除B、D。

第2题:

在项目组织过程中,正确的顺序为()。

A:目标分解→作业工序分解→人员配备和设备配备
B:作业工序分解→目标分解→人员配备和设备配备
C:作业工序分解→人员配备和设备配备→目标分解
D:人员配备和设备配备→目标分解→作业工序分解

答案:A
解析:
项目组织在测绘项目的整个过程中具有十分重要的作用。组织的好坏直接决定了项目的成本、项目的工期以及项目的质量。在项目组织过程中,正确的顺序为:目标分解→作业工序分解→人员配备和设备配备。

第3题:

人员配备有哪些职能?


参考答案:(1)人员配备计划的制定(2)人才的开发。(3)人员的选聘、安置和提升。(4)人员的考评。(5)人员培训。

第4题:

简述人员配备的原则。


正确答案: (1)经济效益原则。
(2)任人唯贤原则。
(3)因事择人原则。
(4)量才使用原则。
(5)程序化、规范化原则。

第5题:

人员配备的任务?


正确答案: 人员配备,就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行填充和不断填充的过程。它包括明确组织人才的需求,对现有的人力资源进行模底,以及招募、选拔、安置、提拔、考评、奖酬、训练和培养等一系列活动。近年来,人力资源管理受到了很大的重视。
人员配备的直接任务是为组织结构中的各个职位配备合适的人员,应不仅要满足组织的需要,同时也必须关注组织成员个人的特点、爱好和需要,以便为每个人安排适当的工作。
因此,人员配备可以从组织和个人这两个不同角度考察。从组织的角度考察,人员配备必须保证组织机构的每个岗位都有合适的人选,注意组织后备干部队伍的建设,建立起员工对组织的忠诚感

第6题:

在项目组织过程中,正确的顺序为( )。
A.目标分解—作业工序分解—人员配备和设备配备
B.作业工序分解—目标分解—人员配备和设备配备
C.人员配备和设备配备一目标分解一作业工序分解
D.人员配备和设备配备—作业工序分解—目标分解


答案:A
解析:
本题考查测绘项目组织。项目组织在测绘项目的整个过程中具有十分重要的作用。组织好坏直接决定了项目的成本、项目的工期以及项目的质量。在项目组织过程中,首先要对项目的目标进行分解,然后对项目的作业工序进行分解,在此基础上进行人员配备和设备配备。

第7题:

厨房人员配备


正确答案:包括两层含义:一是指满足生产需要的厨房所有员工(含管理人员)人数的确定;二是指生产人员的分工定岗,即厨房各岗位人员的先择和合理安置。

第8题:

人员配备的系统方法是将()。

A.人员配备与人员的选拔有机地联系成一体

B.人员配备与管理的其它职能有机地联系成一体

C.人员配备与人员的训练和培养有机地联系成一体

D.人员配备与指导和领导控制有机地联系成一体


正确答案:B

第9题:

人员配备的对象是(),人员配备是对()的配备。


正确答案:全体员工;主管人员

第10题:

人员配备计划主要包括以下三个步骤:第一步:评价现有的人员配备情况,第二步:评估未来的人力资源需求,第三步:制定相应的人员配备计划。


正确答案:正确

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