把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（）
第1题：
第2题：
下面（）属于X理论的假定。
第3题：
麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()
第4题：
对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为（）。
第5题：
X理论认为（）
第6题：
第7题：
麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。
第8题：
下列观点中，____不符合X理论的管理思想
A. 人天生懒惰、厌恶工作
B. 一般人无雄心大志，无进取心，不愿负责任
C. 人生来以自我为中心，不关心组织目标
D. 人具有理性，可以实现自律
第9题：
Y理论认为（）
第10题：
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）。