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（）主要依靠组织的规章制度或组织共有行为来强制实施。并且具有固定

题目

（）主要依靠组织的规章制度或组织共有行为来强制实施。并且具有固定的、明确的边界限制和多级性。

  • A、工作权力
  • B、正式权力
  • C、领导权力
  • D、非正式权力
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第1题：

国际法的强制实施主要依靠（）

A.国家本身

B.联合国

C.集中的、有组织的暴力机关

D.国际维和部队


参考答案：A

第2题：

层级控制主要是依靠组织文化手段来控制员工的行为。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第3题：

道德与法律的不同点之一是法律()。

A、主要依靠人们自觉的内心观念来维持

B、依靠社会舆论来维持

C、凭借国家强制力量来保证实施

D、依靠传统习惯来维持


参考答案：C

第4题：

卫生监督检查是指（）。

  • A、对公民、法人和其他组织的活动进行检查的行为
  • B、对特定的公民、法人和其他组织所采取的行政强制行为
  • C、对公民、法人和其他组织的活动实施行政许可的行为
  • D、对公民、法人或者其他组织遵守卫生法律规范或执行卫生行政决定的情况实施检查、了解和监督的行政行为

正确答案:D

第5题：

国际法的实施，即其执行主要是依靠相关国家对实际履行所承担义务的（）

A.强制力
B.国际组织的制裁
C.联合国的强制
D.自愿、自动和自觉

答案：D
解析：

第6题：

企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。 A．作为企业规章制度的综合归15管理部门，统一管理企业规章制度 B．组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施 C．起草或参与起草、审核规章制度草案 D．对违反规章制度的行为进行纠正并处罚


正确答案：AC
本题所考查的考点是企业法律顾问在规章制度制定工作中的作用。企业法律事务机构在规章制度制定工作中可以承担的任务主要有：作为企业规章制度的综合归口管理部门，统一管理企业的规章制度，协助顶层设计和具体安排；组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；起草或参与起草规章制度草案；审核规章制度；就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印制、下发过程中的具体工作；组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见；组织规章制度定期清理编制工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。因此，正确答案是AC。

第7题：

法律主要依靠( )来实施。

A．人们内心信念

B．社会舆论

C．道德教化

D．国家强制力


正确答案：D
解析：法律是以国家强制力为后盾来实施的行为规范，它与原始规范和人们普通的日常生活规范的区别就在于此。

第8题：

组织文化的内容包括()。

A、核心价值观

B、组织目标或宗旨

C、行为规范与规章制度

D、组织变革策略

E、组织宗旨


参考答案：A,B,C,E

第9题：

道德是依靠教育、社会舆论、传统习惯等方式来调整组织与组织、组织与社会之间关系的一种普遍的行为标准。


正确答案:错误

第10题：

道德依靠国家强制力来实施维系。（）


正确答案:错误

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