下面哪项不属于调适医患冲突的原则（）。A、言必行，行必果B、严于律己，宽以待人C、知情同意D、依法行事E、换位思考

题目

下面哪项不属于调适医患冲突的原则（）。

A、言必行，行必果
B、严于律己，宽以待人
C、知情同意
D、依法行事
E、换位思考

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第1题：

论述调适教师角色的心理冲突的方法。

正确答案：

第2题：

下面哪种能力不属于医患沟通能力模型

A.谈判与化解冲突的能力

B.主动倾听能力

C.口头表达能力

D.组织管理能力

正确答案：D
医患沟通能力模型：1)职业化态度与服务能力：真诚，关爱的态度，职业化的医德医风;2)非语言表达与解读能力：有效运用并解读对方非语言表达方式，理解别人并控制自我情绪;3)主动倾听能力：集中注意力，以适当方式表达自己已经理解以及帮助对方清楚表达观点;4)口头表达能力：简洁，能用总结、提问等手段帮助听者理解自己讲的内容;5)谈判与化解冲突能力：指明双方共同利益所在，在不损害原则基础上，适当的妥协寻求共识。

第3题：

医患之间信托－契约关系所倡导的医患交往模式属于以下哪项?()

A.指导-合作型

B.双方冲突型

C.患者主导型

D.主动-被动型

正确答案：A

第4题：

从企业管理的角度分析，调适人际关系的艺术主要有()。

A.建立共同目标调适法

B.制度规则调适法

C.心理冲突调适法

D.心理冲突调适法(随机处事技巧法

E.正确利用非正式组织的润滑作用

参考答案：ABCDE

第5题：

论述如何调适教师角色的心理冲突。

正确答案：

第6题：

下面不属于“职业枯竭”表现的是()。

A、角色冲突加重

B、工作角色冲突

C、年龄角色冲突

D、个人情感冲突

答案：D

第7题：

试论述如何调适教师角色的心理冲突。

正确答案：

第8题：

关于医患冲突和医疗纠纷的理解,以下哪项不正确?()

A.所有的医患冲突都会演变为医疗纠纷

B.医疗纠纷是医患冲突的典型表现

C.医患冲突是医患间在医疗活动中交往时出现的矛盾状态

D.医疗服务态度是导致医患冲突的主要原因

正确答案：A

第9题：

下面哪种能力不属于医患沟通能力模型

A、谈判与化解冲突的能力

B、主动倾听能力

C、口头表述能力

D、组织管理能力

正确答案：D

第10题：

医患关系遵循的最重要的道德原则是下列哪项

A.医患平等关系
B.医患团结关系
C.医患互助关系
D.医患友爱关系
E.医患对立关系

答案：A

解析：

医患关系平等，是指医患之间要彼此尊重、以诚相待、平等相处，这是医患关系中的最重要的原则。

下面哪项不属于调适医患冲突的原则（）。

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