期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提

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期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

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第1题:

美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出()理论

A.期望

B.效价

C.激励

D.学习


参考答案:A

第2题:

美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()


参考答案:正确

第3题:

期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在()

A、《企业管理学》一书中提出

B、《人的动机理论》一书中提出

C、《工作和激励》一书中提出

D、《动机论》一书中提出


参考答案:C

第4题:

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比较典型的()

A需要型激励理论

B状态型激励理论

C过程型激励理论

D因果型激励理论


C

第5题:

美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。

A期望理论

B双因素论

CY理论

DZ理论


A

第6题:

美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()


参考答案:对

第7题:

期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

A

B



期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的。

第8题:

激励理论中的期望理论是()于1964年提出的。

A、亚当斯

B、费鲁姆

C、埃德温.洛克


参考答案:B

第9题:

在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()

A需要层次论

B期望理论

C目标理论

D强化理论


B

第10题:

美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的()

  • A、价值理论
  • B、工作理论
  • C、激发理论
  • D、期望理论

正确答案:D

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