工资集体协商要约只能由工会方提出。

题目

工资集体协商要约只能由工会方提出。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任

A.企业法人

B.工资集体协商指导员

C.工会主席

D.双方首席代表轮流


参考答案:C

第2题:

关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。

A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复
B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

答案:B
解析:

第3题:

企业工资集体协商,是指( )依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为

A 工会方和职工方

B 职工方和企业方

C 劳动部门和企业方

D 工会和劳动部门


参考答案:B

第4题:

什么是工资集体协商要约行动?


正确答案:工资要约行动,是工资集体协商的具体形式。依据国家劳动部《集体合同规定》等相关规定,职工与用人单位具有平等的提出协商要约的权利,代表职工向用人单位提出开展集体协商签订集体合同的要约,是法律授予工会的权利,也是启动协商、签约的重要法定程序。

第5题:

工资集体协商期间,雇员一方的首席代表(  )。

A. 由工会主席担任
B. 由工会推举
C. 由企业高层决定
D. 由董事会任命
E. 由工会主席书面委托的其他雇员方面的代表担任

答案:A,E
解析:
工资集体协商中,协商双方应各自确定一名首席代表,在协商期间轮流担任协商会议执行主席,负责工资集体协商有关的组织工作,并对协商过程中发生的问题提出处理建议。雇员一方的首席代表应当由工会主席担任,工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表;未成立工会的,由雇员集体协商代表推举。雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任,法定代表人也可以书面委托其他雇主方面的代表作为首席代表。

第6题:

关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。

A.工会提出意向书后,企业方应在接到意向书后5日内答复
B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料
C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

答案:B
解析:
在不违反有关法律法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

第7题:

工资集体协商的实施步骤有()。

A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商
B.在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
C.协商形成的工资协议草案,应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策
E.协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作正式工资协议文本,经双方首席代表签字盖章后成立

答案:A,B,C,D,E
解析:

第8题:

按照《广东省企业集体合同条例》规定,开展集体协商,企业不得有下列行为()。

A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表,对职工方协商代表打击报复

B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料

C拒绝执行集体协商调解协议

D企业认为需要与职工进行集体协商的,向企业工会提出集体协商要求


参考答案:ABC

第9题:

关于工资集体协商代表表述错误的是()。

  • A、雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到1/3以上雇员同意。
  • B、雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任
  • C、协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1/3。
  • D、由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动,原来所享受的工资不变

正确答案:A

第10题:

工资协商应由哪方提出,采取何种方式提出?收到要约书的一方应如何进行处置?


正确答案:职工和企业任何一方均可以书面形式提出进行职工工资集体协商的意向,对方应当自接到协商要约书之日起15日内书面答复。同意协商的,双方应当约定协商开始的日期。

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