在某寿险公司三季度的营销经营分析会上,公司系统总结了三季度以来的工作成绩,并对四季度的营销工作进行了安排部署:一是启动公司新产品上市的宣传、培训等预热工作,为来年开门红做准备;二是积极开展主顾开拓和增员工作,调整队伍结构以为开门红做客户和人力储备。有人对于公司提前三个月进行新产品预热表示不理解,以下说法错误的是()
第1题:
某合资寿险公司在中国经营十余载以来,价值低的产品基本不卖,保单内含价值很高,公司优秀的代理人鲜有被“挖角”的,2006 总保费同比成长 27%。
1.上述情况表明,该公司为保证长期发展战略的实现,很注重在那个营销渠道培育核心竞争力?()。
A.个险渠道
B.银保渠道
C.团险渠道
D.互联网电子商务
2.上述情况表明,该公司在银保渠道的经营策略最可能是()。
A.做大规模
B.等待时机
C.主打储蓄型寿险产品
D.为银行柜台人员开设“精英班”
第2题:
在某寿险公司三季度的营销经营分析会上,公司系统总结了三季度以来的工作成绩,并对四季度的营销工作进行了安排部署:一是启动公司新产品上市的宣传、培训等预热工作,为来年开门红做准备;二是积极开展主顾开拓和增员工作,调整队伍结构以为开门红做客户和人力储备。有人对于公司提前三个月进行新产品预热表示不理解,以下说法错误的是( )。
A.产品上市是一个系统性工程,需要多方面前期准备
B.产品运作能力是寿险公司营销管理水平的重要体现
C.产品跟踪评估不属于产品上市工作的范畴
D.各级培训是产品上市前的重要准备工作
第3题:
杨某为甲寿险公司的总精算师,出任乙寿险公司总经理以后,鉴于其良好的业务水平,仍然兼任总精算师。()
第4题:
某股份有限公司是一家需要编制季度财务会计报告的上市公司,下列会计报表中不需要该公司在其2001年第三季度财务会计报告中披露的是()。
A.2001年第三季度末资产负债表;
B.2001年第三季度利润表;
C.2001年年初至第三季度末利润表;
D.2001年第三季度现金流量表。
第5题:
保险公司营销人才风险,主要体现在():①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险;②营销人员承诺对保户保费折扣;③营销人员换约招揽;④营销人员错误陈述;⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。
A、①②③④
B、①②③⑤
C、①②④⑤
D、①②③④⑤
第6题:
关某在甲寿险公司重庆分公司渝中支公司购买了一份健康保险,关某在四川出差期间因病住院治疗,并提出理赔申请,甲寿险公司认为关某所患疾病不属于保险责任,向关某发出了拒绝赔偿通知书,关某不服,提起诉讼,关某应起诉的主体是( )。
A.甲寿险公司总公司
B.甲寿险公司四川分公司
C.甲寿险公司重庆分公司渝中支公司
D.甲寿险公司重庆分公司
第7题:
在寿险公司信息系统构成中,核心业务系统按照营销途径和险种特色可以分为直销业务系统、营销业务系统和短期险业务系统。( )
第8题:
下列关于我国市场主体经营意外伤害保险业务资格的说法,()项是正确的。
A.仅有寿险公司可以经营意外伤害保险业务
B.仅有非寿险公司可以经营意外伤害保险业务
C.2002年,《保险法》修正后,寿险公司和非寿险公司可以同时经营意外伤害保险业务
D.一直以来,我国寿险公司和非寿险公司都可以经营意外伤害保险业务
第9题:
郑某在H寿险公司海南分公司购买了一份健康保险,之后在湖北宜昌出差期间因病住院治疗,并提出理赔申请。H寿险公司认为郑某所患疾病不属于保险责任,向郑某发出了拒绝赔偿通知书,郑某不服,提起诉讼,郑某起诉的主体应是()。
A、H寿险公司湖北分公司宜昌支公司
B、H寿险公司
C、H寿险公司海南分公司
D、H寿险公司湖北分公司
第10题:
三季度集团公司发生监测监控系统误报警事故( )起.
A.1
B.2
C.3