关于产业结构调整对员工福利制度建设的影响，下列说法错误的是（）。
第1题：
关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)， 下列陈述错误的是( )。
A. 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合
B. 员工持股计划兴起
C. 福利制度管理更加制度化和系统化
D. 福利制度管理呈现出社会化趋势
第2题：
下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：
①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;
②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;
③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;
④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;
⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。
A、①②③④⑤
B、②③④⑤
C、①②④⑤
D、①②③⑤
第3题：
员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法， 正确的是( )。
A. 员工福利承担了部分社会福利的功能
B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业
C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障
D. 员工福利是社会福利的组成部分
第4题：
以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中，正确的有()。
①跨国公司引入国际通行的员工福利项目，有助于丰富员工福利项目
②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加
③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度
④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②③④
第5题：
下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是()。
A、若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给
B、若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金
C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强
D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量
第6题：
关于员工福利制度，以下说法正确的是()。
①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标
②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境
③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响
④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容
A、①②
B、②③
C、①②③
D、①②③④
第7题：
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是()。
①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别
②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次
③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第8题：
员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系， 下列陈述错误的是( )。
A. 社会福利中包含法定员工福利项目
B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能
C. 社会福利制度面向所有社会成员， 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭
D. 员工福利制度实施的主体是企业， 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
第9题：
下列关于分配制度改革与员工福利制度相互影响的说法，错误的是()。
A、收入分配通常包括收入水平和分配的公平性两个方面
B、目前我国收入分配在城乡之间、行业之间和地区之间的不平衡较为严重
C、分配制度的改革会促进员工福利制度的发展
D、员工福利制度与分配制度改革的发展方向不同
第10题：
以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是()。
A、市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环
B、经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性
D、我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变