根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知

列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬

C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D、用人单位强令冒险作业

A、劳动者在试用期内，可不用通知用人单位，随时解除劳动合同

B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

根据《劳动法》，有（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A．在试用期内

B．用人单位用暴力手段强迫劳动

C．用人单位用威胁手段强迫劳动

D．用人单位没有应劳动者的要求给予加薪

E．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人达内解除劳动合同的有()。

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?

A.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。

A．用人单位变更法定代表人

B．用人单位发生合并、分立

C．用人单位变更投资人

D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费