双因素理论是指()

题目

双因素理论是指()

  • A、保健因素,激励因素
  • B、社会因素,个人心理因素
  • C、外在因素,内在因素
  • D、社会因素,家庭因素
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指

A.物理因素、社会因素

B.保健因素、激励因素

C.环境因素、主体因素

D.内在因素、外在因素


参考答案:B

第2题:

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()


参考答案:正确

第3题:

关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是( )。

A.满意的反面是不满意

B.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别是,双因素理论针对的是人类的需要和动机

C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等

D.具备激励因素可以令员工满意,但不具备也不会招致不满


正确答案:D
解析:满意的反面是没有不满意,激励因素指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升。具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。

第4题:

双因素理论中的双因素是指( )

A 保健因素与激励因素

B人与物的因素

C 历史因素与自然因素

D经济因素与技术因素


参考答案:A

第5题:

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

A. 物理因素、社会因素

B. 环境因素、主体因素激励

C. 保健因素、激励因素激励

D. 内在因素、外在因素保健


正确答案:C

第6题:

根据双因素理论,保健因素是指和工作内容联系在一起的因素。( )


参考答案×"保健"改为"激励"

第7题:

赫茨伯格的双因素理论是指______________。


参考答案:激励保健

第8题:

关于双因素理论的表述正确的是( )。

A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

B.双因素理论由麦克利兰提出

C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等

D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意


正确答案:A

第9题:

赫兹伯格理论中的“双因素”是指()

A.保健

B.激励

C.X理论

D.Y理论


参考答案:AB

第10题:

双因素理论的双因素是指()因素。

A.生存和发展

B.内部和外部

C.惩罚和奖励

D.保健和激励


参考答案:D