下列属于豪斯提出的参与式领导的是（　）。A、主动征求并采纳下属的意见B、设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C、让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D、努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求

题目

下列属于豪斯提出的参与式领导的是（　）。

A、主动征求并采纳下属的意见
B、设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平
C、让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
D、努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求

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第1题：

罗伯特.豪斯确定了的领导行为是( )。

A．指导式领导

B．支持型领导

C．参与式领导

D．成就取向式领导

E．支配式领导

正确答案：ABCD

第2题：

豪斯确定的领导行为包括( )。

A．指导式领导

B．支持型领导

C．参与式领导

D．成就取向式领导

E．目的式领导

正确答案：ABCD
解析：豪斯确定的领导行为主要包括A、B、C、D四项内容。

第3题：

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是（）。 A．成就取向式领导 B．支持型领导 C．交易型领导 D．参与式领导 E．指导式领导

正确答案：ABDE
本题考查罗伯特·豪斯确定的四种领导行为一一指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。

第4题：

罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为()。

A:指导式
B:支持型
C:参与式
D:成就取向式

答案：C

解析：

罗伯特·豪斯的路径一目标理论确定了四种领导行为：(1)指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；(2)支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；(3)参与式领导：主动征求并采纳下属的意见；(4)成就取向式领导：设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

第5题：

按照罗伯特豪斯提出的路径—目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。

A.成就取向式
B.支持式
C.指导式
D.参与式

答案：C

解析：

指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

第6题：

按照豪斯的路径一目标理论，老赵的领导行为属于（）

A．指导式领导

B．支持式领导

C．参与式领导

D．成就取向式领导

正确答案：A

第7题：

根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（）。

A.指导式领导

B.参与式领导

C.独裁式领导

D.支持型领导

答案：B

解析：

本题考查路径-目标理论。

指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

参与式：主动征求并采纳下属的意见。

成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

所以主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于参与式。B正确。

第8题：

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。

A．指导式

B．支持

C．参与式

D．成就取向式

正确答案：C

第9题：

根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序属于（）。

A.支持型领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导

答案：C

解析：

【知识点】罗伯特·豪斯的路径—目标理论；
豪斯确定了四种领导行为：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

第10题：

根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（）。

A.指导式领导
B.参与式领导
C.成就取向式领导
D.支持型领导

答案：B

解析：

指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。参与式：主动征求并采纳下属的意见。成就取向式：设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平。

下列属于豪斯提出的参与式领导的是（　）。

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