绩效改进计划可通过（）方式进行
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
（）是绩效管理的最终落脚点。
A 绩效改进计划
B 评价实施
C 绩效面谈
D 改进绩效的指导
第4题：
通过面谈进行绩效反馈的一个重要内容就是确定下阶段改进重点和改进计划。
第5题：
绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
第6题：
第7题：
第8题：
A、绩效改进计划的制订
B、绩效分析和诊断
C、绩效改进计划的实施与效果评估
D、绩效反馈与绩效辅导
第9题：
在制定绩效改进计划之后，管理者应该通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。
第10题：
绩效改进计划包括（）。