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下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特

题目

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（　）。

  • A、魅力 
  • B、激发动机 
  • C、智力激发 
  • D、用于买践 
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

马克斯•韦伯依据领导者的权力来源不同,把领导者划分为三类,以下不属于马克斯•韦伯分类的是( )

A.超凡魅力型领导者

B. 传统型领导者

C. 非正式领导者

D. 法理型领导者


参考答案：C

第2题：

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。

A:魅力
B:激发动机
C:智力激发
D:用于实践

答案：D
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，包括：①魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。

第3题：

认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。

A．特质理论

B．领导—成员交换理论

C．魅力型领导理论

D．路径—目标理论


正确答案：B

第4题：

巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。

A.智力激发
B.个人化的考虑
C.魅力
D.激发动机
E.处世态度

答案：A,B,C,D
解析：
美国心理学家巴斯等人用调查和访谈的方法区分出有魅力领导者的4个特征包括：①魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。

第5题：

巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。

A:魅力
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑

答案：C
解析：
巴斯(Bass)等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发、个人化的考虑。其中激发动机(inspirationalmotivation)是指领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解。

第6题：

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。

A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.勇于实践

答案：D
解析：
巴斯魅力领导者的四个特征：（1）魅力（2）激发动机（3）智力激发（4）个人化的考虑。

第7题：

巴斯魅力领导者中，()是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。

A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.个人化的考虑

答案：A
解析：
巴斯魅力领导者中，魅力是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。

第8题：

巴纳德·巴斯认为领导者有两种:____、____


参考答案：交易型领导者、变革型领导

第9题：

巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（ ）特征的。

A.魅力
B.智力激发
C.激发动机
D.个人化的考虑

答案：C
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机（inspirational motivation）是指领导利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。

第10题：

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（　　）。[2012年真题]

A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.用于实践

答案：D
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，包括：①魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。

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