员工文化素质培训的要求有（）A、广博精深的知识储备B、具有合理的知识结构C、具有不断更新知识的能力D、要有创新能力

题目

员工文化素质培训的要求有（）

A、广博精深的知识储备
B、具有合理的知识结构
C、具有不断更新知识的能力
D、要有创新能力

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第1题：

从员工角度来讲，员工培训需求大体有______。

A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求

B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求

C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求

D．适应企业工作要求的岗位培训需求

正确答案：CD

第2题：

员工培训的涵义包含三层意思()。

A、说明了企业员工培训的主要目的和要求

B、说明了培训的主要内容和范围

C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动

D、说明了企业员工培训可有可无

E、以上说法都不对

参考答案：ABC

第3题：

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

A．分散

B．边实践边学习

C．集中

D．安全脱产学习

正确答案：C
一般来说，独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

第4题：

下列选项中，适合采用集中培训方式的是（）。

A.高层培训
B.管理培训
C.员工文化素质培训
D.基本技能培训
E.专业技能培训

答案：A,B,C,D

解析：

采用集中培训还是分散方式；采用在职学习，边实践，边学习，还是进行离职培训等。到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

第5题：

高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（）

A.集中
B.边实践边学习
C.分散
D.安全脱产学习

答案：A

解析：

到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此，本题应该选A。

第6题：

文化素质培训和技能培训,应当按照完善公务员的知识结构,提高公务员的综合素质的要求,确定培训的内容。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第7题：

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

A．分散

B．边实践边学习

C．集中

D．完全脱产学习

正确答案：C
考点：教材第146页

第8题：

从投资的成本—收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是( )。

A．培训的支出-员工受训要求的加薪＞培训可带来的毛利润

B．培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪＞培训的支出

C．员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润＞培训的支出

D．培训可带来的毛利润＞培训的支出

正确答案：B
解析：在决定是否进行某项培训与开发活动时，组织需要考虑以下三个方面：①培训与开发的支出；②如果员工参加培训与开发，将会给组织带来的毛利润；③组织由于该培训与开发而必须支付给员工的加薪。只有②-③＞①时，培训与开发才会提高组织的利润。

第9题：

高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。

A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习

答案：C

解析：

高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式。

第10题：

员工文化素质培训宜采用（）的培训方式。

A.集中
B.边实践边学习
C.一对一
D.分散

答案：A

解析：

选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

员工文化素质培训的要求有（）

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