按劳动效率定员的方法，最适用于人员的定编（　）。A、客房部经理办公室B、客房部管理C、客房楼层值台D、客房清扫

题目

按劳动效率定员的方法，最适用于人员的定编（　）。

A、客房部经理办公室
B、客房部管理
C、客房楼层值台
D、客房清扫

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第1题：

定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

A.按劳动效率定员、按设备定员

B.按设备定员、按岗位定员

C.按劳动效率定员、按岗位定员

D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

本题答案：D

第2题：

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（）。

A．按机器设备定员

B．按比例定员

C．按劳动效率定员

D．按岗位定员

正确答案：C
按劳动效率定员是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。

第3题：

定员人数=每一轮班应当完成的工作量／工人的劳动效率×出勤率,这是按照()方法进行劳动定员。

A、按比例定员

B、按设备定员

C、按劳动效率定员

D、按岗位定员

参考答案：C

第4题：

根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（　　）。

A.按机器设备定员
B.按比例定员
C.按劳动效率定员
D.按岗位定员

答案：C

解析：

按劳动效率定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

第5题：

根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。

A:按机器设备定员
B:按比例定员
C:按劳动效率定员
D:按岗位定员

答案：C

解析：

按劳动效率定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

第6题：

在常用的劳动定员方法中,根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法叫( )。

A、按劳动效率定员

B、按设备定员

C、按岗位定员

D、按比例定员

参考答案：A

第7题：

根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（）。

A.按设备定员
B.按比例定员
C.按劳动效率定员
D.按岗位定员

答案：C

解析：

从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

第8题：

以手工操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是()

A、按设备定编定员

B、按岗位定编定员

C、按工作效率定编定员

D、按比例定编定员

参考答案：C

第9题：

从制定方法来看，制定企业定员的方法主要有（）

A、按劳动效率定员
B、按设备定员
C、按岗位定员
D、按比例定员
E、按组织结构定员

答案：A,B,C,D,E

解析：

从按制定方法来看，企业定员的方法主要有：1.按劳动效率定员；2.按设备定员；3.按岗位定员；4.按比例定员；5.按组织机构、职责范围、业务分工定员。

第10题：

企业中非直接生产人员，如工会人员的定员应采用（）

A、按岗位定员
B、按比例定员
C、按劳动效率定员
D、按职责范围定员

答案：B

解析：

对于企业中非直接生产人员、辅助生产员工、政治思想工作人员、工会、妇联、共青团脱产人员，也可参照按比例定员方法确定定员人数。

按劳动效率定员的方法，最适用于人员的定编（　）。

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