正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是()

题目

正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是()

  • A、“领导人的文化”就是企业文化的全部
  • B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的,领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中
  • C、企业文化是企业全体成员(文化因子)在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯,企业领导人作为一种特殊的文化因子,尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大,但不可能整体代替,只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分,才能升华为企业文化
  • D、在企业文化建设的实践中,没有领导者的积极推动和大力倡导,企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行,企业文化也是难以发挥作用的。因此,必须坚持上下结合,相互启发,建设同心文化,才是最有效的文化
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第1题:

企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。

A

B



第2题:

以下有关企业形象与企业文化关系的说法错误的是()

  • A、企业形象是文化形象,是企业文化的外显形态,是传播企业文化的载体,
  • B、企业文化是企业形象的内容,是企业形象的灵魂。
  • C、企业形象所反映的是个性文化形象。而二者是企业发展的动力。
  • D、企业文化是科学塑造企业形象的重要手段

正确答案:D

第3题:

以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。

C、人力资源管理促进新企业文化的形成

D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。


参考答案:D

第4题:

下列关于企业文化的说法,正确的是()

  • A、企业文化是习得的
  • B、企业文化是维系企业持续发展的
  • C、企业文化是被大家认为有效而共享的,并共同遵守自觉维护的
  • D、企业文化始终会以“分析问题”作为自己的宗旨
  • E、企业文化集中反映了企业的关键价值

正确答案:A,B,C,E

第5题:

如何正确理解企业文化理论在管理学中的地位?


正确答案:第一:用企业文化理论指导管理实践,体现了成功企业的共同特征。
第二:企业文化理论作为一种理论,是对企业管理理论的丰富与发展,是企业管理理论的一个新的里程碑。
第三:企业文化理论在整个企业管理理论体系中处于非常重要的地位,它为探索适合不同国情的现代企业管理方式提供了新的视野,开辟了新的道路。

第6题:

以下对企业文化含义理解错误的一项是()

  • A、企业文化是企业内部在长期管理过程中形成的,是企业领导人个性品格的放大。
  • B、文化属价值观层面的范畴,企业文化自上而下可以分为信仰、价值观、团队氛围三个层面。
  • C、企业文化是企业的基因,是企业的血液
  • D、企业文化培训解决的是知道的问题,企业文化只有认不认同的问题,没有中间选择,是不容讨论的。

正确答案:A

第7题:

总结东西方的企业文化,下列说法错误的是()。

  • A、现代企业文化是西方文化的专利品
  • B、企业文化具有民族性
  • C、企业文化具有普遍性的规律
  • D、各国的管理在国际化中会呈现越来越多的共性

正确答案:A

第8题:

正确理解企业文化是加强企业文化建设的()。

A核心

B关键

C前提

D必要条件


C

第9题:

企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。


正确答案:正确

第10题:

正确理解企业文化的内涵,要注意把握:企业文化是()

  • A、企业基本游戏规则
  • B、需要共同遵循并自觉维护
  • C、集中反映企业关键价值
  • D、维系企业持续发展的
  • E、习得的、有效且被大家共享的

正确答案:A,B,C,D,E

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