内部控制存在较大漏洞和严重问题的情形,可(),在计分时直接扣除该评价环节所有分值。
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
甲公司没有书面的内部控制
管理层诚信存在严重问题
管理层凌驾于内部控制之上
管理层没有及时完善内部控制存在的缺陷
第5题:
保监局根据公司风险状况,将保险公司分支机构分为四类:B类机构是指()。
第6题:
B.内部控制高计存在重大缺陷
C.内部控制设计合理且预期运行有效
D.难以对内部控制的健全性和有效性作出评价
第7题:
在控制对象的惯性较大,并存在迟延的情况下,控制系统应采用()规律的调节器,其比例带和积分时间分别取()和()
第8题:
内部控制年度评估报告应至少包括以下内容()
A.本单位内部控制情况
B.本年度完善内部控制的措施及上年度内部控制缺陷的改善情况
C.目前内部控制存在的漏洞和缺陷
D.下一年度改进内部控制的计划
第9题:
把评价点定性评级为“较强”
设置为相应评价环节否决点
把该评价环节作缺项处理
按一般问题处理
第10题:
内部控制的设计存在漏洞
不能有效防范错误与舞弊
内部控制运行存在弱点与偏差
不能及时发现并纠正错误与舞弊