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商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（）。

题目

商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（）。

  • A、评价收益
  • B、评价对象
  • C、评价指标
  • D、评价报告
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第1题：

绩效管理系统不包括（ ）。

A.监督管理体系
B.绩效指标体系
C.考评运作体系
D.结果反馈体系

答案：A
解析：
按照进行绩效管理的前后顺序，大致可以把绩效管理系统划分为三个子系统：①绩效指标体系，绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别；②考评运作体系，考评运作体系包括考评组织的建立、考评者与被考评者的确定、考评方式方法和考评程序的确立、考评信息数据的收集与管理，以及绩效管理制度的建立与运行等内容；③结果反馈体系，结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，同时也是人力资源管理其他子系统的正常运行的基础和依据，企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在人员规划、人事调整、员工激励、培训开发、员工流动、兑现薪酬，乃至劳动关系的调整等。

第2题：

商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（）。


A.评价收益

B.评价对象

C.评价指标

D.评价报告

答案：A
解析：
绩效评价系统作为银行价值管理系统一个重要的子系统，主要由以下五个基本要素构成：评价目标；评价对象；评价指标；评价标准；评价报告。

第3题：

从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()

A:组织绩效考评指标体系
B:团队绩效考评指标体系
C:个人绩效考评指标体系
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评

答案：A,C
解析：
按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

第4题：

绩效考评的基本要素中不包括( )。

A.评价目标
B.评价指标
C.评价手段
D.评价报告

答案：C
解析：
绩效考评的基本要素包括评价目标、评价对象、评价指标、评价标准和评价报告。

第5题：

商业银行绩效考评体系是对商业银行效益进行评估的程序、方式、方法的总称。


答案：错
解析：
商业银行绩效考评体系是对商业银行行为活动的效能进行科学测量和评定的程序、方式、方法的总称。
考点
银行绩效考评的内涵及原则

第6题：

银行绩效考评体系的基本要素不包括( )。

A.评价方法
B.评价指标
C.评价对象
D.评价报告

答案：A
解析：
银行应建立有助于绩效考评的信息系统，其作为银行价值管理系统一个重要的子系统，主要由以下几个基本要素构成：(1)评价目标；(2)评价对象；(3)评价指标；(4)评价标准；(5)评价报告。

第7题：

一个完整的绩效考评体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。


答案：错
解析：
一个完整的绩效考评体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。

第8题：

绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。

A．管理制度
B．绩效管理体系
C．绩效考评主体
D．绩效考评指标体系

答案：C
解析：
暂无

第9题：

以下（ ）不属于商业银行绩效考评的基本要素。

A.评价目标
B.评价标准
C.评价对象
D.评价盈利

答案：D
解析：
商业银行绩效考评的基本要素：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告。

第10题：

以下（ ）属于商业银行绩效考评的基本要素。

A.评价目标
B.评价标准
C.评价对象
D.评价盈利

答案：A,B,C
解析：
商业银行绩效考评的基本要素：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告。

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