商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的（）。
第1题：
商业银行应当根据风险大小，对不同种类、期限、担保条件的授信确定不同的审批权限，审批权限应当采用量化风险指标。
判断对错
参考答案：(√)
解析：商业银行内部控制指引第37条
第2题：
《教师法》及其相应的配套法规，赋予了幼儿园代表国家行使聘任、管理教师权限的职能。()
第3题：
A.报告路径
B.报告途径
C.报送路线
D.报告路线
第4题：
第5题：
第6题：
A、商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
B、商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
C、商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D、商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
第7题：
第8题：
A、工作职责
B、工作权限
C、工作环境
D、工作关系
第9题：
第10题：
根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）。
工作权限
略