员工培训的种类按培训的组织形式来划分,可分为()等形式。

题目

员工培训的种类按培训的组织形式来划分,可分为()等形式。

  • A、正规学校
  • B、远程教育
  • C、成人教育
  • D、短训班
  • E、自学
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第1题:

将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象


正确答案:A

第2题:

员工培训根据(  )可分为全员培训和单项培训。


A.培训地点

B.培训范围

C.培训与工作的关系

D.培训组织形式

答案:B
解析:
根据培训范围,员工培训可分为全员培训和单项培训。

第3题:

企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训


参考答案:C

第4题:

从培训与工作的关系来划分,员工培训与开发的形式主要包括()

  • A、在职培训
  • B、岗前培训
  • C、脱产培训
  • D、过渡性教育培训
  • E、知识更新培训

正确答案:A,B,C

第5题:

从培训与工作的关系来划分,以下哪项不属于员工培训与开发的形式()

  • A、在职培训
  • B、岗前培训
  • C、脱产培训
  • D、借调培训

正确答案:D

第6题:

根据培训的组织形式,员工培训可分为( )。

A.自学

B.正规学校

C.短训班

D.现场培训

E.非正规大学


正确答案:ABCE
【解析】根据培训组织形式,员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式:D项,现场培训属于二阶段培训的类型。

第7题:

员工培训的形式按( )划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

A.培训的目的
B.培训对象的不同
C.培训的组织形式
D.培训的层次

答案:A
解析:
从培训的目的来分,有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

第8题:

员工培训从培训的对象来划分,可分为正规学校、成人教育学校、短训班、自学等形式。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第9题:

按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()

  • A、综合素质提高的培训
  • B、知识更新培训或转岗培训
  • C、提高业务能力培训
  • D、专业人才的培训
  • E、过渡性教育培训

正确答案:B,C,D,E

第10题:

员工培训的形式从()来划分,可分为在职培训和脱产离职培训。

  • A、雇佣关系
  • B、培训与工作关系
  • C、上下级关系
  • D、部门关系

正确答案:B

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