与劳务管理相关的部门管理人员是劳务纠纷工作领导小组的()

题目

与劳务管理相关的部门管理人员是劳务纠纷工作领导小组的()

  • A、组长
  • B、付组长
  • C、组员
  • D、非工作小组成员
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第1题:

劳务人员是指施工劳务企业的( )。

A.管理人员和劳务作业人员
B.管理人员
C.施工员
D.劳务作业人员(不含管理人员)

答案:A
解析:
在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250—2011中,规定了劳务员的工作职责,其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出:劳务人员应包括施工劳务企业的管理人员和劳务作业人员。

第2题:

专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的(),全部管理人员应()持有相关部门颁发的管理岗位证书。

  • A、5%;100%
  • B、5%;80%
  • C、8%;100%
  • D、8%;80%

正确答案:C

第3题:

对外劳务合作企业有下列哪些情形的,由商务主管部门吊销其对外劳务合作经营资格证书,有违法所得的予以没收?()

A:允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作

B:组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作

C:未依照本条例规定安排随行管理人员

D:以商务、旅游、留学等名义组织劳务人员赴国外工作


参考答案:ABD

第4题:

劳务分包的发包人()应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

  • A、劳务企业
  • B、总承包企业
  • C、施工作业队
  • D、其他主体

正确答案:B

第5题:

在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员称为()

  • A、标准员
  • B、机械员
  • C、劳务员
  • D、测量员

正确答案:C

第6题:

用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续,处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理,负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。


正确答案:错误

第7题:

劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的10%,全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。()


正确答案:错误

第8题:

总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

以下属于项目部管理责任的是()

  • A、项目部必须设置专职的劳务员,明确其工作职责,在职权范围内负责施工现场劳务人员管理
  • B、项目部如果没有专职劳务员,可由其他有能力胜任的管理人员做劳务员的工作
  • C、项目部劳务管理员每天如实审查劳务人员出勤情况,每月考勤表应在施工现场进行公示,并按规定向当地建设主管部门和承包人报备
  • D、项目部要及时掌握劳务施工班组现场人员的变动情况,督促劳务班组严格执行劳务人员身份管理的有关规定
  • E、项目部应按规定在施工现场醒曰处设立农民工维权告示牌,公布相关劳务纠纷维权举报投诉电话,建立畅通的投诉举报渠道,明确受理人员,及时处理本项目部的各类投诉

正确答案:A,C,D,E

第10题:

关于劳务分包管理的一般规定,表述有误的是()。

  • A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
  • B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
  • C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
  • D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

正确答案:C

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