某公司在转型重组中并购了多家企业，整合中面临文化冲突，构建新创业文化和提高跨文化适应能力的行动学习策略包括（）。
第1题：
A.引进模式
B.同化模式
C.融合模式
D.隔离模式
第2题：
在我国常见的资本运营方式中，并购企业出资购买被并购企业的资产以获得其产权的并购方式称为（ ）。
A．承担债务式重组
B．收购式重组
C．以债权换股权模式
D．杠杆收购模式
第3题：
下列各项中，导致企业并购失败的原因有( )。
A．并购后不能很好地进行企业整合
B．决策不当的并购
C．企业文化冲突
D．支付过高的并购费用
第4题：
我国企业在进行企业并购尤其是境外并购过程中，应当重视并购相关风险，尤其应防止忽视企业间文化差异和理念冲突，确保并购重组成功。
第5题：
在收购过程中，并购企业面临的主要风险有（ ）。
A．整合风险
B．市场风险
C．融资风险
D．法律风险
第6题：
企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（ ）。 A．人员整合 B．经营整合 C．社区整合 D．文化整合
第7题：
在收购过程中，并购企业主要面临的风险有（ ）。 A．整合风险 B．市场风险 C．融资风险 D．法律风险
第8题：
关于并购基金的说法，错误的是( )。
A、并购基金更侧重于通过投资于价值被高估的企业，获取被投资企业的控制权，进而对被投资企业进行重整
B、并购基金的投资后管理与创业投资基金也有很大区别，其主要是通过重整来实现产业转型升级和价值提
C、越来越多的大企业通过设立和管理并购基金，帮助其实现产业转型和升级
D、并购基金对投资对象的整合主要通过管理的提升及产业和技术的整合
第9题：
第10题：
并购重组财务顾问产品是指农业银行为企业（）等并购重组活动提供的专业顾问服务。