提高专业技术人员执行力的主要途径有()。

题目

提高专业技术人员执行力的主要途径有()。

  • A、培养正确学习的能力
  • B、培养敢于担当的能力
  • C、加强执行力文化建设
  • D、加强执行力的环境建设
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第1题:

(1)领导者既是执行人也是责任人的观念;(2)重视对下属执行力培养的观念。这是作为领导者()。

A.必须遵循的执行力现实途径

B.需要树立的正确的执行力观念

C.提高下属执行力的途径

D.提高自身执行力的需要关注的工作


答案:B
解析:树立正确的执行力观念:作为领导者建立适当的执行力观念是强化组织执行力的第一步。
(1)领导者既是执行人,也是责任人。领导者的角色不止下达命令和做出决策,更爱的是必须具备执行力。组织要培养执行力,应重点关注领导者。领导者在制定策略之后,自身也应参与执行,只有在执行过程中才能发现决策有何不同并及时进行调整,才能适应形势的变化。如果领导者错把忽视执行当成必要的授权,等到发觉策略不能执行的时候再修改调整策略,便已丧失机会。
(2)重视对部属执行力的培养。执行力的提升关乎整个组织,而不只是少数领导者的专利。但领导者在其中所起的作用非常巨大,他就像个火车头,领导着整个系统,从而使执行”成为一个组织的核心元素。提升领导者的个人执行力,培养部属的执行力,是组织总体执行力提升的关键。优秀的领导者不仅自身要有强大的能力,而且要能训练出一批一流的执行

第2题:

下列关于专业技术人员执行力的说法中,错误的是()。

  • A、执行力是专业技术人员具备的最基本条件
  • B、执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上
  • C、执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性
  • D、执行过程中不能随遇而安,想如何就如何

正确答案:C

第3题:

提高反腐倡廉制度执行力的主要途径有哪些?


参考答案:(1)切实加强制度执行的组织领导;(2)切实加强制度的宣传教育;(3)切实加强制度执行情况的监督检查;(4)切实督促领导干部作制度执行的表率;(5)切实查处违反制度的行为。

第4题:

在日常工作中边干边学,不断积累,逐步提高,形成良好的思维习惯,是提高管理者战略执行力的重要途径。


正确答案:正确

第5题:

执行力是专业技术人员具备的最基本的条件。()


正确答案:正确

第6题:

工程专业技术人员个人业绩考核项目主要有专业技术能力、工作业绩、工作质量、工作执行力、个人素质提高五部分。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第7题:

简单是效率,是智慧,是提高执行力的重要方式和()

  • A、保障
  • B、基础
  • C、条件
  • D、途径

正确答案:D

第8题:

提高盈利的主要途径有哪些?


参考答案:

1.在市场调查和预测的基础上,进行正确、合理的决策,为企业制定长期战略目标,使企业有明确的发展方向,减少生产的盲目性。
2.重视科学技术,应用先进生产工艺,提高企业的设备水平,提高劳动生产率。
3.加强职工素质教育,提高职工的业务素质,提高劳动生产效率。
4.提高畜产品的产量和质量,提高产品的市场竞争力,加强市场管理,实行薄利多销,以增加销售收入。
5.畜产品的成本由各项费用支出组成,严格控制各项费用支出,努力降低各种耗费,不断降低生产成本,以促进企业经济效益的不断提高。
6.在流通领域中,减少中间环节,降低销售费用。
7.发展畜产品加工业,进行畜产品的深加工,提高畜产品附加值。


第9题:

提高专业技术岗位工作成果的途径有?()

  • A、加强学习,勤奋思考
  • B、树立创新观念
  • C、提高执行力
  • D、提高协调能力

正确答案:A,B,C,D

第10题:

下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()

  • A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格
  • B、提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力
  • C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力
  • D、提升个人执行力可在短期内达到成效

正确答案:A,B,C