简述学习型专业技术人员基本特征

题目

简述学习型专业技术人员基本特征

参考答案和解析
正确答案: 特征一,为未来而学习。
特征二,终身学习。
特征三,为创造而学习。
特征四,把学习作为一种生存状态和生活方式。
特征五,不断改善心智模式并超越自我。通过学习不断认识客观世界,自觉地发挥主观能动性,努力地超越自我。
特征六,善于驾驶时间。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

简述学习型组织的特点。


答案:
解析:
①组织成员拥有一个共同的愿景;②善于不断学习③横向的组织结构;④领导者的新角色:⑤授权的员工;个⑥组织的边界将被重新界定⑦员工家庭与事业的平衡。[评分参考]答对1点给1分,任答对5点给满分5分

第2题:

简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法


正确答案: 含义:在共同愿景的导引下,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
方法:①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考

第3题:

简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。


参考答案:学习型组织五项修炼的内容:(1) 第一项修炼是实现自我超越。所谓自我超越,是指组织成员要不断学习,克服成见,勇于接受新观念和新方法。
(2) 第二项修炼是改善心智模式。心智模式是受知识、经验的影响而形成的较为成熟、稳定的思考问题的方式。
(3) 第三项修炼是建立共同愿景。愿景是人脑中浮现的关于未来境况的图画,共同愿景则是组织未来的图像。
(4) 第四项修炼是加强团队学习。加强团队学习,是要求组织成员相互学习、相互促进,形成良好的合力关系。
(5) 第五项修炼是进行系统思考。系统思考就是用系统的观点分析认识问题,不能只见“树木”不见“森林”,也不能只见“森林”而不见“树木”。

第4题:

简述学习型组织“五项修炼”的内容。


正确答案: (1)自我超越。
(2)改善心智模式。
(3)建立共同愿望。
(4)团队学习。
(5)系统思考。

第5题:

简述学习型组织文化的优势。


正确答案: (1)作为一种全新的组织文化形态,学习型组织文化是指通过营造组织学习气氛,发挥组织成员的创造性思维能力而建构一种有机的、符合人性的、能持续成长与发展的组织的文化管理模式。
(2)学习型组织文化不仅要求组织成员学习,而且特别强调集体学习的重要性,并且把学习状况作为评价其成员是否具有可塑性的重要指标。
(3)学习型组织文化强调组织集体学习的目的在于实施变革和创新,而变革与创新则是为了更好地适应环境的变化。由此可见,学习型组织文化是将学习视为组织发展动力之源的一种新型组织文化:学习既有利于组织可持续发展,也有利于组组织成员的全面发展。

第6题:

愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。


正确答案:正确

第7题:

专业技术人员再教育的主线是()

  • A、构筑终身教育体系、创造学习型社会
  • B、面向现代化、面向世界、面向未来
  • C、专业技术人员能力建设
  • D、高层次人才培养

正确答案:C

第8题:

简述学习型组织的基本特征。


答:学习型组织的特征:(1)组织成员拥有一个共同愿望。
  (2)组织有多个创造性团体组成。
  (3)善于不断学习。
  (4)“地方为主”的扁平式结构。
  (5)自主管理。
  (6)组织边界将被重新界定。
  (7)员工家庭与事业的平衡。
  (8)领导者的新角色为设计师、仆人和教师。

第9题:

简述构建学习型组织的管理策略。


正确答案: 建立共同愿景,规划团队发展;注重师德培养,组织文化建设。

第10题:

简述建设学习型党组织的总体要求。


正确答案: 高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,紧紧围绕党和国家工作大局,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,以提高全党思想政治水平为基本目标,深入学习马克思主义理论,学习党的路线方针政策和国家法律法规,学习党的历史,学习现代化建设所需要的各方面知识,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。要大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念,建立健全管用有效的学习制度,使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。