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在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资

题目

在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。

  • A、返聘离退休人员
  • B、企业雇用季节工、临时工
  • C、劳务派遣用工
  • D、实习生
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第1题：

以下关于企业所得税工薪支出叙述正确的有()。

A.既包括现金形式又包括非现金形式的劳动报酬

B.企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴

C.企业在年度所得税汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除

D.企业按协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用作为工薪支出在税前扣除


正确答案：ABC

第2题：

审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实：

A:企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
B:员工薪酬的确定是否恰当合理
C:工资费用的账务处理是否正确
D:员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符

答案：A
解析：

第3题：

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的()劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

A：工资

B：薪金

C：奖金

D：年终加薪


参考答案：ABCD

第4题：

（2019年）自2008年1月1日起，企业为在本企业任职或者受雇的员工支付的补充养老保险费，超过职工工资总额5%标准的部分，在计算企业所得税时准予扣除。（ ）


答案：错
解析：

第5题：

自2008年1月1日起，企业为在本企业任职或受雇的员工支付的补充养老保险费，超过职工工资总额5%标准的部分，在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除。（　）


答案：错
解析：
本题考核企业所得税税前一般扣除项目。自2008年1月1日起，企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

第6题：

对于下列运用指标分析问题的表述,不正确的是( )。

A.行业工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴单位申报的工资薪金项目是否与该行业同受雇人员工资薪金平均水平相近

B.职业工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴单位申报的工资薪金项目是否与该职业受雇人员工资薪金平均水平相近

C.职务工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴申报的工资薪金项目是否与类似职务受雇籍人员工资薪金平均水平相近

D.企业规模工资薪金比率主要用于评估扣缴或自行申报的工资薪金项目是否与相近同类企业受雇人员工资薪金平均水平


参考答案：B

第7题：

关于企业所得税的工资薪金扣除，下列说法正确的有（　）。

A.企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除
B.国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除
C.企业雇佣临时工.实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除
D.上市公司制定股权激励计划，所支付给员工的股票期权，需要等到实际行权时，才能按行权时股票的公允价值与激励对象实际行权时支付的价格差额，确认为公司的工资薪金支出，予以在企业所得税前扣除

答案：A,B,C,D
解析：
以上选项均是正确的。

第8题：

企业每一纳税年度内支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬允许税前扣除，计入工资总额的项目包括()

A、职工教育经费

B、基本工资和加班工资

C、奖金、津贴、补贴

D、年终加薪


参考答案：BCD

第9题：

（2019年）企业为在本企业任职或者受雇的员工支付的补充养老保险费，超过职工工资总额 5% 标准的部分，在计算企业所得税时准予扣除。（ ）


答案：错
解析：
不超过职工工资总额的 5% 标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

第10题：

自2008 年1 月1 日起，企业为在本企业任职或者受雇的员工支付的补充养老保险费，超过职工工资总额5%标准的部分，在计算企业所得税时准予扣除。（）


答案：错
解析：
自2008 年1 月1 日起，企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险、补充医疗保险，分别在不超过职工工资总额的5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。

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