违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

企业文化建设始于核心价值观的精心培育，终于核心价值观的维护、延续

题目

企业文化建设始于核心价值观的精心培育，终于核心价值观的维护、延续和创新。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

实施企业忠诚管理,下面( )是企业文化建设的核心。

A、创新理念

B、诚信的价值观

C、股东文化

D、激励原则


参考答案：B

第2题：

企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。

  • A、核心价值观
  • B、人文价值观
  • C、基本价值观
  • D、附属价值观
  • E、目标价值观

正确答案:A,C,D,E

第3题：

培育和践行神社会主义核心价值观，要以()。


正确答案：培育担当民族复兴大任的时代新人

第4题：

企业文化建设始于（），终于（）。这是成功企业不变的法则。（）

  • A、核心价值观的精心培育
  • B、核心价值观的维护、延续和创新
  • C、公司成立，领导就职
  • D、公司有了新的发展，招纳新员工

正确答案:A,B

第5题：

培育和践行社会主义核心价值观，重在（）、做到（）。


正确答案:实践；坚持

第6题：

社会主义核心价值观的主要内容是什么?如何培育和弘扬社会主义核心价值观?


答案：
解析：
（1）社会主义核心价值观的主要内容包括：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。（2）第一，把培育和弘扬社会主义核心价值观，作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。第二，使社会主义核心价值观内化于心、外化于行。第三，用社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识。第四，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。

第7题：

试述医院价值观在医院文化建设中的核心作用。


正确答案: 医院价值观是医院精神中深层的、相对稳定并起主导作用的部分，它既是一种影响行为主体认知能力的因素，也是制约行为主体的一种内在的行为取舍标准，是人们心目中用于衡量事物轻重、权衡得失的标尺，它决定了人们追求什么、放弃什么、赞成什么、反对什么、做什么、不做什么。因此，价值观是医院精神的核心，当然也是医院文化的核心。医院价值观是医院文化的核心，可以从多个角度进行考察。首先，医院文化建设的内容包括医院精神建设、医院制度建设、医院环境建设和医院形象建设等，这些建设的品味高低、成效大小，最终都取决于医院价值观的导向和质量。其次，医院文化的结构层次，包括表层的物质层、浅层的行为层、中层的制度层和深层的精神层，而医院价值观是精神层的核心，处于整个医院文化的最深层。再者，医院文化的各种功能，包括内部的导向、凝聚、约束、协调功能和外部的社会功能，这些功能的发挥水平如何，最终都依赖于医院价值观作用的发挥。最后，医院文化建设的根本目的，是要在医院内部创造和谐、民主、乐观、向上的环境氛围，促使广大员工以高昂的士气投入到医院的各项运营中去，在外部树立医院自己的社会形象。要实现这一目的，可以借助管理措施和奖罚手段等一系列外部刺激，但最终都离不开医院员工价值观的转变。

第8题：

创建全国文明城区的核心主题为培育和践行社会主义核心价值观。()


参考答案：对

第9题：

以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。


正确答案:正确

第10题：

对于核心价值观的描述，下列错误的是：（）

  • A、核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则
  • B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法
  • C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观
  • D、核心价值观存在与否并不重要

正确答案:D

更多相关问题
相关内容