软件生产企业和集成电路设计企业的职工培训费用,不超过工资薪金总额

题目

软件生产企业和集成电路设计企业的职工培训费用,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除

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第1题:

企业发生的职工福利费用支出,不超过工资薪金总额( )的部分,将准予扣除。

A.12%

B.5%

C.14%

D.20%


正确答案:C

第2题:

下列支出符合税前扣除要求的是()

A、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,

B、职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分

C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分,可在以后纳税年度结转扣除

D、职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分


参考答案:ABCD

第3题:

下列各项中,表述正确的是( )。

A.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分准予以后纳税年度扣除

B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除

C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除

D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除


正确答案:B
解析:选项A,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分不能结转以后年度扣除;选项C,软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除;选项D,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

第4题:

企业发生的职工教育经费支出的列支标准是()。

  • A、不超过工资薪金总额的2%
  • B、不超过工资薪金总额的14%
  • C、不超过工资薪金总额的8%
  • D、不超过工资薪金总额的10%

正确答案:C

第5题:

企业年金基金筹集标准()

A、企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%

B、企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的十二分之一

C、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%

D、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的六分之一


答案:AC

第6题:

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额12%的部分,准予扣除。()


参考答案:错误

第7题:

下列关于企业发生的职工教育经费支出的阐述,正确的有()

A.若支出超过上述限额的,准予在以后纳税年度结转扣除。

B.高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业,不超过工资薪金总额8%的部分,据实扣除

C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额税前扣除

D.一般企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,据实扣除


参考答案:ABCD

第8题:

在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。 A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 B.企业计捉的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 C.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除 D.企业计提的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除


正确答案:A
本题考查职工福利费的计提。注意此处的计税工资和工资薪金总额,区分计提的和发生的。

第9题:

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额——的部分,准予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额——的部分,准予扣除。(  )

A.2.5%;2%
B.2%;2.5%
C.2.5%;3%
D.3%;2.5%

答案:B
解析:
确定企业应纳税所得额时准予扣除的项目范围包括:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

第10题:

关于税前扣除项目的说法,正确的有()。

  • A、企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除
  • B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
  • C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额3%的部分,准予扣除
  • D、企业支付的补充保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分,准予扣除
  • E、非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,准予扣除

正确答案:A,B,D,E

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