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关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。

题目

关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。

  • A、一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
  • B、劳动关系终止的，不受一边仲裁时效期间的限制
  • C、劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者当时人同意履行义务而中断
  • D、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效终止
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案

第1题：

下列关于王某申请仲裁的说法中，不正确的是( )。

A．劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

B．王某申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D．劳动争议仲裁一般公开进行


正确答案：C
解析：本题考查重点是对“劳动仲裁”的熟悉。本题中，选项A、B、D的说法均正确。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，选项C的说法错误。因此，本题的正确答案为C。

第2题：

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.劳动纠纷可以直接提起诉讼
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
E.劳动纠纷先申请劳动仲裁，对仲裁不服才可以提起诉讼。

答案：A,E
解析：
一般劳动纠纷，仲裁时效1年，自知道或应当知道其权利被侵害时起算。拖欠劳动报酬的纠纷不适用仲裁时效，但最迟应在离职之日起1年内提出。劳动纠纷执行的是先劳动仲裁，后诉讼，不可以直接提起诉讼。

第3题：

关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是( )。

A．一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B．劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制

C．劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

D．因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止


正确答案：B

第4题：

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。

A:仲裁时效中断
B:仲裁时效中止
C:劳动报酬争议的仲裁时效
D:仲裁时效终止
E:仲裁时效延续

答案：A,B,C
解析：
《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间补充了三项规定：一是仲裁时效中断，二是仲裁时效中止，三是劳动报酬争议的仲裁时效。

第5题：

关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（）

A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的，仲裁时效中止
B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断，
C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

答案：A,B,C
解析：

第6题：

请教:2012年初级会计职称考试《经济法基础》全真模拟试卷(3)第4大题第8小题如何解答?

【题目描述】

第 62 题 下面关于甲申请仲裁的说法中，不正确的是（　　）。

A．劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

B．甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D．劳动争议仲裁一般公开进行

 


正确答案：C
答案分析：

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

第7题：

关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。

A.劳动争议仲裁的时效期间为1年
B.仲裁时效中断，则意味着仲裁时效期间重新计算
C.仲裁时效中止，则意味着仲裁时效期间重新计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期的限制
E.因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查劳动争议仲裁时效。因不可抗力，或有无民事行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时间期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

第8题：

下面关于甲申请仲裁的说法中，不正确的是( )。

A．劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

B．甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D．劳动争议仲裁一般公开进行


正确答案：C
解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

第9题：

关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（ ）。

A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止
B.因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算
D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制

答案：D
解析：
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制。

第10题：

关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（　）。

A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止

B.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年

C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算

D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制

答案：D
解析：
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。

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