如何制定一个好的培训评价方案？
第1题：
第2题：
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
第3题：
A. 一个好的广告方案告诉潜在的客户从产品使用中能有哪些受益。
B. 一个好的广告方案告诉潜在的客户如何使用产品。
C. 一个好的广告方案将自己使用产品的受益告诉了潜在的客户。
第4题：
评价者培训的内容主要包括（）。
第5题：
船舶在制定培训计划时，如何确定船上的培训需求？
第6题：
第7题：
各级培训与评价中心应在培训实施前至少（）个工作日，制定培训实施方案，明确培训目标、课程、师资、经费、场地、设备、时间等。
第8题：
培训过程中发生的费用有（ ）。
A．绩效考核经费和制定培训方案的经费
B．教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)
C．评价培训结果的经费
D．考评方案制定与实施的经费
E．获取考评工具的经费
第9题：
制定培训方案的要素有哪些？
第10题：
只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。