人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
第1题：
人力资源需求预测的方法包括:
A、德尔菲预测法
B、趋势预测法
C、分级预测法
D、经验预测法
第2题：
第3题：
A、主观判断法
B、德尔菲法
C、回归分析法
D、头脑风暴法
E、比率分析法
第4题：
主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。
A领导估计法
B回归分析法
C德尔菲法
D工作负荷法
第5题：
第6题：
A、主观判断法
B、德尔菲法
C、工作负荷法
D、内部预测方法
第7题：
第8题：
A、主观判断法
B、德尔菲法
C、回归分析法
D、头脑风暴法
E、比率预测法
第9题：
第10题：
具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是（）。