按定员标准的具体形式，划分为（）A、按效率定员标准B、设备定员标准C、岗位定员标准D、比例定员标准E、职责分工定员标准

题目

按定员标准的具体形式，划分为（）

A、按效率定员标准
B、设备定员标准
C、岗位定员标准
D、比例定员标准
E、职责分工定员标准

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第1题：

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。

A:比例定员标准
B:效率定员标准
C:岗位定员标准
D:单项定员标准
E:综合定员标准

答案：D,E

解析：

按定员标准的综合程度，可将定员标准区分为：①单项定员标准，亦称详细定员标准;②综合定员标准，亦称概略定员标准。

第2题：

根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为( )。

A:单项定员标准
B:多项定员标准
C:双向定员标准
D:综合定员标准
E:比例定员标准

答案：A,D

解析：

按定员标准的综合程度，可将定员标准区分为：①单项定员标准，亦称详细定员标准;②综合定员标准，亦称概略定员标准。

第3题：

根据企业经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定员标准是（）。

A．效率定员标准

B．比例定员标准

C．职责分工定员标准

D．工作岗位定员标准

正确答案：C

第4题：

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。

A 、单项定员标准和综合定员标准
B 、单位用工标准和服务比例标准
C 、企业定员标准和单位用工标准
D 、行业通用标准和企业定员标准

答案：A

解析：

劳动定员标准的分类有不同的标准，按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为单项定员标准和综合定员标准；按定员标准的具体形式，可区分为效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。

第5题：

在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。

A:按劳动效率定员
B:按设备定员
C:按设备岗位定员
D:按比例定员

答案：C

解析：

根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法是按岗位定员。按岗位定员又表现为两种方法：设备岗位定员和工作岗位定员。这种方法适用于连续性生产装置（或设备）组织生产的企业，如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草，以及机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员。除此之外，还适用于一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。

第6题：

( )，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

A:比例定员标准
B:综合定员标准
C:效率定员标准
D:设备定员标准

答案：B

解析：

按定员标准的综合程度划分，分为单项定员标准亦称详细定员标准，以及综合定员标准亦称概略定员标准。单项定员标准是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。

第7题：

按定员标准的具体形式，劳动定员标准可区分为（　　）。

A.效率定员标准
B.设备定员标准
C.岗位定员标准
D.比例定员标准
E.职责分工定员标准

答案：A,B,C,D,E

解析：

第8题：

按照定员标准的综合程度，一起定员标准可分为（） .

(A) 比例定员标准

(B) 效率定员标准

(D) 单项定员标准

(E) 综合定员标准

正确答案：DE

第9题：

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。

A．单项定员标准和综合定员标准
B．单位用工标准和服务比例标准
C．企业定员标准和单位用工标准
D．行业通用标准和企业定员标准?

答案：A

解析：

劳动定员标准的分类有不同的标准，按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为单项定员标准和综合定员标准；按定员标准的具体形式，可区分为效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。?

第10题：

在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（　　）为主。

A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按设备岗位定员
D.按比例定员

答案：C

解析：

根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法是按岗位定员。这种方法适用于连续性生产装置(或设备)组织生产的企业，如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草以及机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员。除此之外，还适用于一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。设备岗位定员是按岗位定员的两种表现方法之一，而A、B、D三项不属于按岗位定员。因此本题正确答案为C。

按定员标准的具体形式，划分为（）A、按效率定员标准B、设备定员标准C、岗位定员标准D、比例定员标准E、职责分工定员标准

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