企业为员工设置健身房属于()
第1题:
某企业根据国家的相关规定, 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间, 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定, 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险, 其保险费是由( )。
A. 企业缴纳
B. 企业和员工个人共同缴纳
C. 员工个人缴纳
D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳
第2题:
A、传播策略
B、教育策略
C、环境策略
D、政策策略
E、倡导策略
第3题:
关于员工福利制度的说法,正确的有( )。
A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D. 福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的
E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
【解析】本题考点员工福利制度。福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关,所以选项B错误。企业为员工发放劳动保护用品属于安全福利,所以选项E错误。参见教材P199—200
第4题:
第5题:
第6题:
关于员工福利制度的说法正确的有( )。
A.福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付
B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
E.以上说法都对
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
企业为员工福利能起到诸多作用。 有些企业在职场中设置缓压室, 能起到( ) 的作用。
A. 保障生活
B.帮助员工实现工作和生活的平衡
C. 缓解员工压力和紧张情绪
D.节省企业人工成本
第9题:
第10题: