薪酬可以包括（）A、工资B、奖金津贴C、提成工资D、劳动分红E、福利

题目

薪酬可以包括（）

A、工资
B、奖金津贴
C、提成工资
D、劳动分红
E、福利

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第1题：

货币性薪酬包括()。

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.直接薪酬

D.间接薪酬

正确答案：C,D

第2题：

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括（）。

A．基本丁资

B．年薪

C．激励薪酬

D．红利

E．绩效工资

正确答案：ABCDE
教材第210页

第3题：

激励薪酬的类型包括()

A、个人激励薪酬

B、团队激励薪酬

C、可变薪酬

D、绩效薪酬

E、全员激励薪酬

正确答案:ABE

第4题：

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。

A:基本工资
B:年薪
C:激励薪酬
D:红利
E:绩效工资

答案：A,B,C,D,E

解析：

直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。

第5题：

技能薪酬的种类包括()。

A:技术薪酬
B:能力薪酬
C:提成薪酬
D:薪点薪酬
E:效益薪酬

答案：A,B

解析：

技能薪酬的种类包括：(1)技术薪酬；(2)能力薪酬。

第6题：

最核心的薪酬战略要素包括( )

A、薪酬基础

B、薪酬水平

C、薪酬结构

D、薪酬管理

E、薪酬文化

正确答案:ABCDE

第7题：

下列关于薪酬的描述，正确的是()。

A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

答案：A,B,C,E

解析：

从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。

第8题：

下列关于薪酬的表述，错误的是( )。

A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和

B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬

C．薪酬与工资两个概念可以互相替代

D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

正确答案：C
【解析】本题考查薪酬的有关知识。薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和；薪酬包括经济报酬和非经济报酬；薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。C选项错误，薪酬和工资是不能互相替代的。

第9题：

下列关于薪酬信息的说法正确的有（）。

A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息
B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息
C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向
D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息
E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等

答案：A,B,E

解析：

CD两项，薪酬政策信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向；薪酬技术信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息。

第10题：

基本薪酬要素包括（）

A、基础薪酬
B、岗位薪酬与职务薪酬
C、技能薪酬
D、年功薪酬
E、协议薪酬

正确答案:A,B,C,D

薪酬可以包括（）

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