在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则B、效率优先原则，双向选择原则C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则D、遵循国家法令法规和政策的原则

题目

在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则
B、效率优先原则，双向选择原则
C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则
D、遵循国家法令法规和政策的原则

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

A．效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则

B．效率优先原则，双向选择原则

C．效率优先原则，公平、公开、竞争原则

D．遵循国家法令法规和政策的原则

正确答案：A

第2题：

在招聘工作中，由于招聘工作不慎，造成必须重新招聘，这样的费用我们称之为（）

A．重置费用

B．新聘费用

C．机会成本

D．再招聘费用

正确答案：A

第3题：

在事业单位公开招聘工作中，对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?

答案：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十条之规定，事业单位急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。

第4题：

招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有 ( )。

A.掌握获取和比较人力资源信息的方法
B.掌握招聘各环节的技术标准
C.了解符合录用的人力资源的主要来源
D.掌握各种招聘所需的人事测量技术
E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术

答案：A,B,D

解析：

人员招聘中的主要技术性方法：1.掌握获取和比较人力资源信息的方法；2.掌握各种招聘所需要的人事测量技术；3.掌握招聘各环节的技术标准。

第5题：

26 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。

A 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标

B 人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划

C 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则

D 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序

正确答案：B

第6题：

在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。

A．制订招聘计划

B．制定招聘决策

C．选择招聘渠道

D．发布招聘信息

正确答案：B
解析：招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。故选B。

第7题：

人员招聘的原则是什么?

参考答案：公开招聘、公平公正、全面考核、择优录用。

第8题：

不同的招聘人员具有不同的个性特征和气质,可消除招聘工作中由于某一气质类型的招聘人员的心理偏差或者成见而造成的误差,这要求在组建招聘团队时要遵循()

A、智与能的合理组合

B、个性的合理组合

C、性别互补

D、年龄的合理组合

正确答案:B

第9题：

招聘信息的发布不需要遵循的原则是()原则。

A:及时
B:层次
C:真实
D:准确

答案：D

解析：

不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则为：广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

第10题：

遵循准则是指会计人员在会计工作中要始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算。()

答案：对

解析：

所谓遵循准则，是指会计人员在会计工作中要始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算。

在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

题目

参考答案和解析

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