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类推比较法

题目

类推比较法

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第1题：

对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（ ）。

A：经验判断法
B：基本点数换算法
C：交叉岗位换算法
D：类推比较法

答案：D
解析：
技术工种岗位和熟练工种岗位在岗位评价体系以及评分标准上存在很大差异，所以，对生产性岗位中的这两类岗级统一列等，可以采取以下方法：①经验判断法，即组成工作评价小组，凭借经验，比较技术工种与熟练工种的劳动差别，作出归入岗等的决策。②基本点数换算法，即将熟练工种与技术工种在要素评价标准表中的基本点数分别加总，求出两者所占比例，按照比例将其中一类工种的点数折算成另一类工种的点数，然后归岗列等。③交叉岗位换算法，是指将既可以归为熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种，先分别划分岗级，然后，根据它们在两类岗系中岗级位置，求出技术工种与熟练工种之间的岗级换算比例，然后再归入岗等。

第2题：

对销售人员的销售绩效评价方法一般采取().

A:比较法
B:分析法
C:因素法
D:类推法

答案：A
解析：
本题考核的知识点为销售绩效评价方法。评价方法一般采取比较法，就是对销售人员的工作绩效进行相互比较，是一种相对的测量方法。如最简单的比较法是直接排序法，即将销售人员从绩效最高者到绩效最低者加以排序。

第3题：

技术定额法包括()

A、实地考察法

B、统计分析法

C、类推比较法

D、经验估工法

E、技术计算法


参考答案：AE

第4题：

制定工时定额的时候，（）用类推比较法。

  • A、只能
  • B、可以
  • C、不能

正确答案:B

第5题：

下列属于投资项目评估定性分析方法的是()。

A:时间比较法
B:相对值比较法
C:对比类推法
D:专家调查法
E:抽样调查法

答案：C,D
解析：
本题考查投资项目评估的方法。投资项目评估定性分析方法包括：专家调查法、评判意见法、购买意图调查法、对比类推法。选项ABE是定量分析法。

第6题：

下列属于投资项目评估定性分析方法的有（ ）。

A.时间比较法
B.相对值比较法
C.对比类推法
D.专家调查法
E.抽样调查法

答案：C,D
解析：
本题考查投资项目评估的方法。投资项目评估定性分析方法包括：专家调查法（特尔斐法）、评判意见法、购买意图调查法、对比类推法。选项ABE是定量分析法。

第7题：

常用的劳动定额的测定方法包括( )。

A. 类推比较法
B. 经验估计法
C. 统计分析法
D. 成本分析法

答案：A,B,C
解析：
制定劳动定额，常用的方法有四种：①技术测定法；②统计分析法；③比较类推法；④经验估计法。

第8题：

制定典型定额标准是（ ）的需要。

A．经验估工法 <--

B．统计分析法

C．类推比较法

D．技术定额法


正确答案：C
类推比较法，即以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法。这种方法的优点是制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。但采用这种方法需要制定一套典型定额标准，工作量比较大。

第9题：

港口装卸劳动定额的制定方法：以（）为合理原则；经验估工法、（）、类推比较法、（）


正确答案:平均先进；统计分析法；技术测定法

第10题：

制定工时定额时，（）用类推比较法。

  • A、只能
  • B、可以
  • C、不能

正确答案:B

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