残疾人就业保证金征收使用管理政策主要有哪些变化（）
第1题：
A.1%
B.0.5%
C.2%
D.1.5%
第2题：
下列关于残疾人就业的内容错误的是：
A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。
D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上
第3题：
A.市残联
B.财政部门
C.地税部门
D.市政府
第4题：
按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。
第5题：
第6题：
关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是___。
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数
D.保障金一般按月缴纳。
第7题：
第8题：
A.0.5%
B.1%
C.1.5%
D.2%
第9题：
第10题：
用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）（）（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资（）以上的，按当地社会平均工资（）计征残疾人就业保障金。